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人才策略

1、 基本条件:
A、具有高度认同感和忠诚度,能够与公司同甘共苦。
B、具有极强的工作责任心和良好的职业道德。
C、具有良好的组织协调能力和良好的团队协作精神。
D、具有较强的语言及文字表达能力。
E、具有较好的外语和计算机能力。

 2、 薪酬待遇:
公司为成秀人才制定了有吸引力的薪金计划,将根据不同人员情况,工作年限和能力需求,采取灵活的薪金福利方式,包括基本薪金、奖金、异地工作补助,培训等。

3、 注意事项:
A、 应聘人必须填写《公司应聘人员登记表》,填写后连同应聘人的详细简历,通过E-mail或信件传递到公司人力资源部。
B、 应聘人员必须在信件或E-mail中注明“应聘”字样,并在个人简历显要位置写明应聘职位及联系电话。
C、 经审查合格的应聘人员,须带身份证、毕业证、学历证书、专业技术职务资格证书或证明等材料来我公司参加面试。
D、 公司对聘用人员将根据需要进行岗位培训。
E、 未经聘用人员的简历恕不退还,公司将为应聘人员严格保密。